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HR看学历、职称证书、工作年限,与他的招聘条件不一致的,就是“简历不匹配”不看能力
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有些公司长期挂着招聘信息,但是又不招人属于帮企业打广告的一种形式也有可能
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可能是被pass了
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因为很多时候,考虑到有更合适的机会,或者说你的公司职位吸引力不够,不足以让他快速下定决心
公司可能在招聘过程中仅仅是收集简历; 再者应聘者可能本身不符合应聘条件; 又或者投递简历者未获得认可
不符合应聘条件 不太符合他们的条件
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自己不够优秀
不符合应聘条件 可能是凉了,下一家
不符合应聘条件
不符合应聘条件 简历匹配性是第一关,之后看你的工作经历及证书情况,然后他们会组织层层的面试
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