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机会大不大并不取决于人事和经理,而是取决于公司有没有足量的hc,即招人指标,其次,跟经理/主管有说有笑,反手就给人挂了的也不少,你这种情况最起码不是当场挂你的还有希望,我遇到过类似的,中间等通知的时候就再面别家,等了仨月以为凉了要签别的公司的时候通知...全文
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不大! 1.按照层级管理应该是HR先面试,然后经理面试。 2.本末倒置这样的情况还真是不多见。 3.正常来说:经理面试完,如果同意就可以让HR办理具体手续。 因此:来回踢皮球这样的面试,录用的机会不大。
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首先,从面试流程来看,一般都是先由人事了解求职者情况,人事判断求职者与招聘岗位匹配度较好时,才会把面试情况告知经理,再由经理复试。第二,评一句回家等通知来判断入职机会,没有任何意义。最后,多投些简历吧,这样机会可能要大些。
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等通知,一般都是没下文的
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请问是多大规模的公司呢?
面面啊我是不是有一个人都没有时间吗美女在干嘛呢宝贝们
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我觉得大
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