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管培生是管理培训生的简称，又叫MT，是为公司培养未来管理层的一个项目。根据培训内容的不同，管培生会分为定向与轮岗两种方向。定向管培生培训时间相对短些，往专家型人才培养；轮岗管培生培训时间相对较长，往管理型人才培养。培训时间多在半年到1年，也有一些公司...全文
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不同行业、不同公司、不同岗位的管培生都有所差异，提到岗位晋升方向和培养机制时，要事先做好调查，以面试的公司作为回答标准。
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如果有相关的实习经历，或者与管培生之间有什么特殊的情感故事，也可以在面试的时候说一下。
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关于面试官提问优缺点问题的回答：优点的回答最好选择你所拥有的面试岗位的核心能力，缺点的回答也不要与应聘职位有明显冲突。
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