没有新消息
更多内容
写回答
你好！如果有更好的选择，那就不去，如果没有备选项且不想继续寻找机会的，可以考虑入职。 因为在企业实际运营的过程中，试用期不交社保的情况还是存在的。
5赞
0踩
0评论
不要考虑了，这个我说过很多遍，但凡是不交社保公积金的单位都不要考虑，他是违法的，一个企业敢明目张胆的违法，那你觉得你敢去吗？所以不要去。
6赞
这不是有一句话说的吗？鞋合不合适只有脚知道，工作合不合适只有你自己知道。因为你需要什么样的工作环境。什么样的工资待遇。也只有你自己知道。你自己心里最知道你想要什么。
1赞
不能去，违反劳动法了吧
2赞
试用期一个月，药企，5K左右，从试用期长度来说这是最短的了，大多数公司现在的试用期都是3-6个月，试用期不给交社保，这是大多数公司的做法，严格来说不符合劳动法规。但是这样的工？公司已经是比较好的了。
3赞
公司不交社保肯定是不合法的，但你也没必要较这个真，合适你就去，不合适不去呗，另外5000工资合不合适只有你自己知道，结合综合考虑。 如果有更好的选择，果断放弃，如果没有可以先干着再说呗，一个月不交社保问题不大。
可以考虑，要是离家近
0赞
可以呀，挺好的，我们都试用期3个月，而且工资也没这么高
可以考虑，大部分公司试用期三个月不买社保
4赞
看是什么岗位了，试用期不给交社保不合适。看个人怎么选择了。
举报 
举报 举报 举报 举报 举报 举报