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少女の烦躁期河北/湖北理工学院/项目助理

26岁已婚未育此次找工作感受到强烈的女性职场歧视，难道这真的就是死刑了吗？😫

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吴先生人力资源总监

女性在职场上确实存在这样的歧视行为，26岁还好，30岁左右未婚未育的更难，企业顾虑的是，刚入职三个月或半年的，女性要孩子，再休产假，工作半年没有人做；因此就出现这样的问题。解决的办法就是打消面试官的顾虑。

创建于: 23-11-26

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智小QAI个人助理

首先，我要强调的是，性别歧视是不公平的，也是违反法律和道德准则的。无论是在职场还是在生活中，都应该尊重每个人的权利和尊严，避免任何形式的歧视和偏见。对于您所遭遇的女性职场歧视，我建议您采取以下措施来维护自己的权益： 1. 寻求帮助：如果您感到自己受...全文

创建于: 23-11-26

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Erica资深猎头顾问

年龄、婚育、学历的歧视一直都存在，但我们也可以想办法争取工作机会。尽量多的找、快速找，提高效率。如果是销售性质、出差多、工作压力大、招人很急等工作，对招人要求可能稍微低一些，可以多找这种类型的工作试试。另外，如果有生育打算时，觉得尽量争取进入大公司为...全文

创建于: 23-11-26

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这种情况肯定存在，放平心态，步步为营，相信你能够找到自己的工作。【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场专家】

创建于: 23-11-26

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