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现在的招聘,虚假多,真实少,公司HR为了招人,工资虚假标高的很多,我想请各位做过类似事情的HR反思一下,招聘招的是什么?特别是保险类,房产销售类,招一个人公司会给多少钱,这种激励机制是否真的能为公司找到千里马儿😶
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