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陈女士招聘员实名

#人力资源圈#如果是底薪低好招人还是底薪高好招人

你们喜欢那种？底薪低没有任务底薪高有任务要求

人力资源圈

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李女士HR

那还是底薪高容易招人，因为求职者主要看的还是薪资，有高薪才能吸引到人，才能有后续。

创建于: 23-02-20

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吴蝶人事专员

看什么情况如果底薪低但是不能太低的话事情又比较少就好找如果底薪高但是事情特别多也不是很好招聘但是底薪高相对的任务量也是那么多就好招人

创建于: 23-03-14

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用户8978360

底薪高呗，第一印象肯定是薪资最吸引人了

创建于: 23-03-24

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吴女士人事经理

底薪低是无责的，底薪高是有责底薪，有业绩要求的容易流失

创建于: 23-03-02

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