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最近面试一家小企业,二次谈时,具体职责上对方领导把问题抛给了我,让我选择看自己能干哪些??也没谈及待遇等关键问题,这种面试感觉有点谈不下去的感觉呢???😂😂😂咋办哪~~
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哈哈哈哈哈哈,职责不明,收益不清。这种公司其实不建议去,到时团员分工不明,战力低下,也赚不到钱
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小公司权责不清,工作界面模糊,每个岗位都是大杂烩,要把待遇谈好,谈好了都未必落实好,谈不好就更容易被欺诈。尽量不要去小公司。
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谈钱不伤感情,又不是来谈恋爱的
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薪资待遇要先谈好。 对方不谈是对你不十分看好,你可以找下家了。
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企业成长很重要。需要真的能贡献的人,如果你没有贡献的能力与实力,就不要耗着自己也耗着企业。如果有大干一番并且相当有实力有经验,那就可以考虑。凡事先把钱谈好,先谈钱,后面不伤感情。
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从积极心理学的方向考虑,你可以认为因为是小企业,很可能是对方觉得你的能力可以适应很多岗位,对方想留住你,所以把选择权交给了你,你可以选择一个队自己有发展的或者说自己有兴趣的,选完之后可以告诉对方,你的选择原因,对方如果认可,然后再谈薪资。
一是对方没想好,二是考验你能力如何
可以直接问你想问的。不用犹豫
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