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国企社招,工资不超过15K,出差少,公积金社保大概1300,加班少,一个月有几天加班,通勤 50分钟,创业板上市公司22k,公积金社保500,加班多,出差4-6个月,通勤80分钟,网上看这个公司,23年9月前很多劳动纠纷,心理很纠结,希望网友给点意见。国企社招每年也会优化一部分人。
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选择工作确实是个挺纠结的事情,特别是当你手里有两个offer的时候。看你这两个选项,国企那个工资低一些,但稳定,加班少,通勤时间也短。上市公司那个呢,工资高,但加班多,出差时间长,还有劳动纠纷的问题。 我觉得吧,你要是想求个安稳,国企那个挺不错的,毕...全文
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我可以明确告诉你,即使说你选一千次,你也是要选国企公司,公司不让看他面上的待遇,但是很多隐性的福利是和私企完全没有办法比的,首先来讲,从职业的长度来讲,那个体能保证你干到退休,哪个私企的社保公积金退休金有国企的高?
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你在说他有好多劳务纠纷的时候心里已经有选择了不是么我的朋友。
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选自己比较有优势的行业做,毕竟40岁了,要稳定一点的比较好一点,加油打工人!
目前创业板公司普遍业绩虚构,发展持续性差,不建议再有别的选择的时候选择创业板公司。就是你不到三十岁也不建议选创业板公司,何况你已经快四十了,你也不想干几年遇到公司裁员或者倒闭的问题吧?
你好!国企和上市公司都会优化,你需要自我评估一下,在上市公司的稳定性,创业板公司压力会更大。
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我成还有还不敢都来得及
工作机会的选择,要综合对比分析:企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等。主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。这两个工作机会经过利弊分析后,建议选择国企。
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国企呆着不要动
选地方国企
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