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,先问他会怎么做,在对他的意见提出改善建议。让他感觉自己被领导重视并且很尊重他,估计效果会好点。
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熟悉仓库运作,了解经理的工作内容,尽快了解仓管员的工作内容、工作效率、及时率、准确率,比他们更熟悉,执行力度该强硬要强硬,这样那些老员工就不会不听
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