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很奇怪的一件事情,我入职不久,但入职已经快两个星期了,人力部还没让我签合同,试用期合同都没签,我想离职,是否可以直接离职,或者找到相关部门处理之后再离职?
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其实一开始没让你签合同就直接工作就不应该去的,这样你就压根算不着是那的员工
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不管是实习期还是试用期,公司都应该要签实习协议或者合同的,如果不给签就是不合规的,走的话也不用办理任何手续,因为还不算这个公司的人
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有打卡签到就保留着,存个等一两月可以去申请劳动仲裁。没有签到打卡记录就算了。早点换下家吧。
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