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难道你们筛选简历的时候没有一个明确的规则吗? 为什么等了半天到面试的环节,什么话都没有问,就说你的行业经历不符合我们的要求?有没有相关的经验是在简历里明确写明的。初步筛选简历的时候,你们没有人看吗?找那个眼睛是灯泡吗?把人晃过去,然后这样对待是否太不负责任了。
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说明HR不专业~
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这个公司的HR不知道为什么都是一些涉世未深,缺乏经验的大学生,如果说如此大的企业对于自己在人力资源这一块不重视的话,很难想象前景还会有多远…
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有可能只是HR为了完成绩效指标
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你想的太高大上了,都是人看
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