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毕业后从事前台,3年后开始从事行政,两年后离职,去新单位做行政专员,至今已经在这个公司3年了,工资在当地还可以,每月税前将近5000元,最近想换工作,找到一个工作又是行政专员,我已经29岁了,工资税前3500,八点上班,但要求七点四十到,六点下班,离家不远,但无法接送孩子,该去吗
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行政给到5000,天啊,还不是管理岗,好奇你为何离职。 现在不是北上广深能给到这个数吗?这要是升主管不得8000+? 3500,你心里能接受吗?撇开你原公司,当地行政文员普遍多少薪资?如果普遍3000上下,你可以犹豫,如果普遍能5000,那你还是继续...全文
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不知道是什么原因让您从5000工作的单位离开,而去选择3500工作的单位。您特别列出了无法接送孩子,我认为您可能把家庭看的比工作重要。如果是这样,建议不要从原单位离开,先继续工作一段时间,等物色到一家合适公司的职位再考虑离职。因为如果一家公司没有足够...全文
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为什么不想着往更高的方向发展呢,做了那么多年行政经验各方面都比较丰富了,难道生了孩子就不要事业了?行政就是吃青春饭的,现在97.98都出来工作了,要说专员你真的拼不过他们了。所以可以去应聘主管类的呀。
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别人没办法替你做决定的 如果不影响接孩子 或者你有办法协调工作和接送孩子 就去 没有就没辙了
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你要仔细对比 这俩工作的优劣 列个表更清晰 别冲动
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看你个人意愿吧 我跟你的情况很像,也是从税后5000块的工资跳槽到了税后3800元的,并没有后悔。 5000元工资那家单位,上六休一,交五险不交公积金,离家远。 3500这家,五天八小时双休,交纳五险一金,离家近。 其实现在选工作真的为了能更多的照顾...全文
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工作轻松弹性时间大,每天按时接送孩子上午,考虑一下 方便留个联系方式给您介绍一下
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没有选择的就已经去了,看来还是有选择的话就好好挑挑。
职位不变,工资比现在低了1000+,上下班时间又不如意。哪干嘛还跳槽呀。慢慢找呗,等找到满意的再跳槽
从5000的行政专员换3500的行政专员无法接送孩子,你在表述的时候情感倾向就比较明显了,上下班时间你比较顾虑,不能接送孩子你比较顾虑,换了一份工作又是行政专员你比较犹豫,不能接送孩子是你最大的顾虑,所以你可以考虑暂时不换这份工作。