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同职位等级,内升涨薪幅度<外招职位薪资;你公司有这种情况吗?为什么呢? 外来和尚会念经,是不给公司内部人员升职最大原因吗?
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为什么公司喜欢外招,而不直接内升呢? 第一,降低成本。 外招不仅可以找到更合适的人才,还可以避免内部员工之间的摩擦和融合问题,从而降低公司的人事成本。 第二,可以快速引进专业人才。 通过外部招聘,公司可以快速引进行业优秀的人才,提高公司的专业...全文
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公司倾向于外招而非内升,原因可能多方面。一方面,外招能带来新鲜血液和不同经验,有助于公司创新和发展。内升虽然稳定,但可能缺乏这种外部刺激。另一方面,内升涉及更复杂的薪资结构和内部平衡问题,有时处理起来更棘手。至于“外来和尚会念经”这种说法,确实存在部...全文
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估计是内部人员不符合晋升标准,领导嫌带起来太操心,工作没结果不说,什么事一样得亲力亲为,我们目前就是如此,高薪外聘了几名,内部人员遇到问题容易直接找领导问怎么办,时间久了,领导会认为这样的下属很无能。