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是先找好新工作再辞职，还是先辞职再找工作，哪个更好?
口头上跟老板说辞职了，老板同意了，但是还没有找人接替我的工作，我现在已经在找工作了，简历上写的是已辞职随时可以上岗，现在纠结万一找到了，我怎么跟上家说走，请假？还是过节后正规写个辞职报告，单位找不到合适的人，我没法交接，我没有找到工作就辞职会社保工资断档。到底怎样三方都合适呢？
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#先辞职还是先找工作#是先辞职还是先找工作
7回答 9497阅读
#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了8月中旬可以离职，老板不用同意，怎么办
1回答 3253阅读
#造价员#我现在想辞职，老板不放人，非要我等一个月，公司并不是正规的公司，之前离职的同事都是第二天就走了，我进来的时候我主管说会培养我，但是快一年了，一直在做一些基本的工作，老板说还要我再沉淀下，我找了别的单位了，现在想让老板提前放我走，我应该怎么和他谈呢？工作已经交接完了。
2回答 2.6w阅读
如果自己需要辞职，可是老板说暂时没有人可以接替你的工作，但是由于种种原因你不得不走，后来因为工作没交接好，辞职之后，找不到他人，老板删了自己所有联系方式，想扣了自己的一个半月工资，这时候应该怎么办？
2回答 1.3w阅读
就想问下，你们都是找好下家再辞职，还是直接裸辞的？
1回答 3795阅读
想换一份全新的工作，我应该先辞职再找工作，还是先找到工作，再辞职?
8回答 2.2w阅读
我儿子在北京干UI三年，家在青岛想让他回青岛找这方面，今年回去他向老板提出辞职，老板让他再与家人谈谈。在青岛还没找好I工作。辞职后回来怕又找不到对口的？真是左右为难，如果能找到合适再走就好了，可怎么能在青岛找到后再辞，他单位只有他自己干UI，请假都难，请各位给他出个主意，他该怎么办
0回答 2633阅读
正在工作想换一份，这种投简历是不是希望比较低
0回答 1056阅读
现在待的公司一直欠员工工资，一般欠两到三个月的工资，同事接二连三的辞职走了，辞职后工资更是遥遥无期了。最让人无语的是，老板竟然觉得欠工资是一件理所当然的事，怪员工不体谅公司的难处。我也有了辞职的准备，但是想到裸辞会有很大的压力，怕一时半会的找不到合适的，打算骑驴找马，又担心到时找到后这边的工作不能马上交接完，纠结中（性格缺乏魄力啊），你们觉得呢？
1回答 6771阅读