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虽然是同一家公司,缺不同部门,那么久有一系列的事项不同,既然存在区别,为何不好好介绍一下自己的岗位呢?让应聘盲目的去做选择。
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这个现象很正常,你自己可以看清楚两个部门的岗位工作职责,结合自己的技能特长和职业规划做最终的决定。一般公司不会让员工面试多个部门或多个岗位,因为如果两个部门都看上,会存在因为薪资问题等比较产生差距,造成不必要的内部矛盾,也会拉低企业身价。同时员工择业...全文
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