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如果你的老板做错了,或者方向错了,你敢“怼”他吗?
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我敢怼他只能证明说我不干了。 否则我不会怼他,即便是他错了,我也不会怼他,我只会去执行,如果出现了错误产生了损失,也是他承担而已。再何况,你就那么肯定说他错了吗?
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就事论事,不是怼老板,是怼老板的决策。如果真的有充分的理由可以证明你是对的,为了公司的利益,你可以怼,明智的老板会心服口服。当然,如果你都没有合理的理由,肆意乱怼,对不起,请你出去,我不认识你。
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只有电视剧中,才会有人真的硬怼老板,还获得升职加薪了! 现实中,很多人还是不敢正面质疑老板的,甚至跟老板说个话都紧张。而且“怼”不是一个很好的沟通方式,如果意见不一致,可以整理好自己理由,单独跟老板探讨。
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没怼过,我的老板人很好。但是我知道怼老板的结果只有两个:要么升职,要么走人。
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首先 不是怼 而应该是提有用的建议 其次 绝对不能当众——那是准备换工作的操作 最后 要看老板的习性——对有些人 连建议都不要提 ——欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢谢合作!
很少怼吧,总觉得这个词不太好 但我会据理力争,这是必须的 但是有理有节
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每月那么点工资怼什么怼,没哪心情,他说怎么办就怎么办喽,操那心
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可能我很怂 我还真不敢 怼他干嘛?因为工作怼他?没必要 可以好好说 因为私事怼他?更没必要 谈不来拉倒 毕竟你把老板怼了还的小心找你麻烦 毕竟不是每个老板都那么好脾气 做人做事量力而为 我从来不装逼 我只说在座的各位都是牛逼 骂人不带脏...全文
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不是不敢,只是在你怼之前,要想好后路,想好结果。 等这些顾虑都没有的情况下,直接怼,对完,炒他鱿鱼。 大快人心的一种方式咯。
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敢,你这个问题里有一个错别字,敢,不是感,请改正!!!
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