没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
是不是像企事通集团这种公司都这么套路员工
试用期三个月给80％的工资，然后过了三个月迟迟不正面回复转正的问题，拖不住了就说业务调整，取消这个岗位，然后再招应届生继续套路他们？廉价劳动力？简直让人作呕，令人发指
阅读
2.8w 回答
15
2.8w 回答
15
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
15条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#项目管理#没能按时转正，心理不平衡，想辞职，值得吗？
11回答 2.1w阅读
之前在酒店当财务人员月工资3000，最近找工作有两个一个是酒店带餐饮洗浴的，工资3000 三个月试用期80％开，老板是个女的表示薪资会调整有晋升空间，还有一个是物流公司做仓储，试用期工资在2500-3000，转正之后3500 一年之后五险，有些不甘心是继续找起薪高一点，还是选择一个?
3回答 1.6w阅读
互联网公司，给了offer，到薪资试用期三个月80％，转正全额。 现在还有80％的正常吗？
5回答 1.7w阅读
刚到试用期，公司通知你不用来了
9回答 3.5w阅读
证券公司，试用期长，试用期工资太少，但转正工资不错，我觉得不合理，有什么猫腻吗？
6回答 2.6w阅读
面试我时说我去了是实习，结果在一个星期后，说还有三个月试用期，我要不要浪费秋招的机会继续待在这家公司
2回答 1.1w阅读
面试时约3个月试用期，差不多到期就以各种理由说试用期不合格来骗取廉价劳动力，这样的公司是不是挺多的。
2回答 6718阅读