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招劳务公司的招聘专员,得找那些对招聘流程熟透于心,擅长与人沟通,有一定人脉资源的候选人。他们得能快速理解公司需求,然后精准地找到合适的人选。这样的人通常有过招聘、人力资源或者相关领域的经验,能迅速上手。在面试时,你可以通过他们以前的工作案例,来判断他...全文
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没有更好的就业机会的话可以去积累一下工作经验。 然后再换一个 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。
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