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#高级管理#被画了个饼子进入公司还留在公司吗？
被前任领导邀请到公司，起初说的是部门经理要离职，去了等经理离职了就可以升，面试的时候是总经理直接面试，面试、薪酬部门经理都没有参加，进入后下属排挤，有的时候员工说了个谎说我做了什么，经理都会来找我，但是我要扣员工绩效经理要我拿出证据来，这样走被人认为没有能力心里很不爽，怎么办
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#周生生#周生生重庆片区经理和店长强行夺取员工利益，对反对的人进行欺压排挤，算违规吗？
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#行政#上午面试部门经理行政经理面试完，最后面试总经理聊的还行，最后他说让行政经理和销售经理商量，我说那我先出去了简历也在他那，我走时出于礼貌也是要经过行政办公室就进去打声招呼说先走了，那总经理也接着出来了严肃地对行政经理说让她和销售经理商量看看可以就可以，被拒绝得好不服气
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#面试经验谈#用人部门的经理看了我带过去的纸质简历之后，就劝我回去不要再出来换工作了，这是什么情况？
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三面后，今天第四天主动询问结果，告知领导需要聊一下另一个候选人，这代表我是不是没戏了？
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二面都通过了，到人事谈薪阶断。但是三个工作日过去了，中间还有两天周末也没有消息，什么原因啊？
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公司副总和部门经理对新人入职产生分歧，把人事经理夹当中了怎么处理？
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大家真的尽量不要去那种不要求学历的公司去面试了！！！
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我和小云是以前公司部门同事，我入职早，后来部门经理离职由她负责，我执行力很强，之间我感觉也没有隔阂。
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面试部门经理岗位，通知入职了，多次询问薪资待遇，各种推诿不说，还说还工作能力和表现。这种公司能去吗
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