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公司通过交社保方式留人,可是五一,端午这种节假日没加班工资,公司以前老同事不敢问领导,我一个刚来半年的应该去问吗,内心是很想去问的,可是领导对我们很好,不好意思去开口
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1、五险一金本就应该缴纳,不应该成为留人的理由,没有依据; 2、节假日加班按规定应该要求发放加班工资(前提是公司让你加班); 3、如果你跟公司提出这个要求,最后谈判失败了,那么你早点离职反而对你是好的. 建议:弄清楚自己目前阶段的职业目标,而不是想着...全文
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如果已有了离职的想法.该怼的地方是要怼的.我们为了生活.可以忍耐义务加班.忍耐老板以及领导的无礼. 都打算离职了.为什么有不满的地方不说出来呢..说不定你提出了以后.老板满足了你.你觉得这老板不错.继续干下去了
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这样肯定要问清楚的
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问劳资负责部门和他谈国家有劳动法有理有据怕什么我们出来是挣钱不是奉献!
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还是不问的好,
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