什么情况下被辞退可以主张经济补偿？与原单位签订三年劳动合同，职务为会计，到今年九月份满一年。

前几日因工作原因导致直属领导不满意，被退回人力资源部，人力资源部给出的方案是去分厂（车间）锻炼，我果断拒绝后被安排待岗（因为疫情封城走不了，所以待岗，解封后办手续），待岗期间只有基本生活费，从通知之日起用三天时间交接了工作，之后就不让上班了。请问这种情况可以主张经济补偿吗？

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