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#行政#因工资问题冲动离职,挽留但是加薪是待定。新单位不太适应,综合考虑想回去。原单位告知加薪近期不可能。
旧单位 周末固定双休 五险一金 到手工资不足3000。 新单位 上二休一 12小时工作制 五险 工资底薪➕提成制 预计3500以上
行政
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#人事#面试了两家单位,现在不知道要去哪一家了,工作内容,工资待遇都差不多,但是公司规模不一样。
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五险一金和双休重要吗?
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原单位因业务萎缩,工资被一降再降,现有新单位可去,工资薪酬基本与原来持平,去不去?还是继续原单位?
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应该去新单位还是留在原单位?
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我现在的工作离家特别近,走路十五分钟,工资税后6000,现有五险,单休,现在公司改革,工作量和工作都不是我喜欢的,我想辞职找一家新单位,坐地铁半个小时,不管吃,工资和现在一样多,五险一金,双休。大家给个建议好吗?
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离职去了新单位,发现不适合自己,原单位还一直未找到人了,要不要回去原单位.原单位比较安逸,工资自然也不高,勉强够自己生活。突然一下子离开又很难适应快节奏。
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要不要跳槽,现在单位的收入不理想,新单位也就多500,值得跳槽吗
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