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在技术性上感觉女性面试官不怎么重视啊,更多的是看个人情商和谈话技巧。(不是歧视女性啊,不喜勿喷)
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是的,我去年就遇到一个,说啥能力不行啊,不要我这种才出来的啊,最后还是通知去了,主要还是和我部门经理沟通挺愉快的,不然我都懒得去,到现在,那个人事把公司搞的乌烟瘴气的,事情不怎么样,过场弄的挺多,来了两年,都是老员工了
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这和性别有什么关系 傻子就是傻子 男女都有
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看人,女孩子会比较细致
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男的也不懂,我遇到过男的,不懂装懂,去扣我简历里面有个标点符号点错了,就是把句号写成了点。你跟他说他不懂,还得去强制性的总结,行业怎么分的他都不懂还一直在哪里非让我选,他自己总结出来的行业标准。没法选因为他说的不对。
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这应该和性别有一点关系。女的比较细致,负责情商方面的考核。男的就比较看中能力,负责智商。双管齐下,毕竟一个员工不能只知道干活而不会沟通。
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的确是这样,可能是国内女性普遍不懂技术的缘故。
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