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周毅玉气动工程师实名

#等你来答#如果面试官问自己说一下自己的优缺点该怎么回

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郑熙人力资源总监

1、强调你的优点：列举你的优点，并且给出一些具体的例子来支持你的说法。例如，你可以说自己具有良好的沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等等，并且举出过去的经历来证明这些优点。 2、承认你的缺点：诚实地承认你的缺点，并且说明你正在努力改进。例如，你可...全文

创建于: 23-08-24

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刘耀销售

其实可以反向思维，我看了评论大部分都说，先说优点，强调优点，面试官肯定也听惯了面试者说的这些了，你可以来点不一样的，加深印象。比如∶ 1、面试官∶说一下你的优点和缺点吧？答∶这个问题真把我难住了，要说优点，我还真说不上来几个，我先说我的缺点吧。我...全文

创建于: 23-08-25

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大龄儿童江苏/淮安大学（淮阴师范学院）/负责人

根据岗位说自己能胜任的优点，然后说跟岗位没有太大关系的缺点，类似于岗位需要和客户接触，就说优点是普通话标准，擅长与人沟通交流之类的，缺点是不擅长写作

创建于: 23-08-24

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石仁政

先说自己的优点，说完之后再说世上没有完美的人，所以有也有些许缺点，不过我会尽力去改掉那些缺点，想同事学习取长补短。我这是简述，其中还需要多加一些言辞来丰富表达内容。

创建于: 23-08-23

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方思敏职业生涯咨询师/优势教练

说优点，选一个目标岗位匹配的优点，加上亮点，就是过往经历里面有数据支持，获得过成果，表述上要体现出自己的贡献。说缺点，不要选目标岗位需要的主要能力，说说边缘的、无关你主体能力、主体价值的缺点，加上我是不是有提升、改进的措施，目前取得了一些进步。

创建于: 23-08-24

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温先生HRBP专家

优点尽量往性格好，执行力强，等方面去讲。缺人尽量往某一个不足轻重的经验点去讲自己经验不足。

创建于: 23-08-25

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周方乾仓储部主管、经理

在面试过程中，有的面试官问的问题很离题与所应聘的岗位我匹配，我认为作为面试官不是很专业，为什么留不着人，应该反思反思，每个应聘者，对所应聘的岗位基本都没有问题。

创建于: 23-09-04

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杨文英就业部经理

可以说一下和应聘岗位不相关的缺点或者所说的缺点对应聘岗位来说反而是优点，举例：应聘财务岗，可以说缺点太较真。

创建于: 23-08-24

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李小笔

多说点优点顺带说一点点缺点

创建于: 23-08-24

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袁永军

责任心比较强~容易得罪同事

创建于: 23-08-23

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