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我觉得生完孩子去面试才好~用人单位会觉得你短时间之内不会生下一胎比较有竞争力呢
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应聘工作的话,是不是对孕妇都有歧视呢??
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若录用,他们要承担你的生育津贴,底薪工资等,我觉得很少会有公司愿意承担,除非你特别优秀,让他觉得不能损失你这个人才,加油加油,祝你成功
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我觉得不会给机会面试的,
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现在去面试估计人家也不搭理你的。生完孩子坐月子的时候就开始看招聘信息,到时候再投简历面试。
我觉得还是安心修养,等生完小孩再找工作,好多公司一听怀孕了就不会录取。就算找到工作太累对你和小孩也不好。
刚上班就放产假谁会要你
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离预产期还有四个多月这段时间可能觉得有点闲😄不过生完孩子有的你忙,孩子不满一岁前你应该脱不开身去找工作。
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如果是很重要的岗位就等不了你几个月 如果是相对不那么重要的岗位,企业为什么要来承担你的产假之类的成本呢。在商言商
现在不建议去找工作,第一不利于孕妇自身状况,最主要的是人事一看状况,就很难给你offer了,这也不算是歧视,只是出于公司利益关系,毕竟干不了多长时间,一方面要承担意外风险,另一方面,还要放产假
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