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我现在是一家教育机构的行政前台,面试的时候并没有说每周还要写周报,不仅有周报还有校区的问题都要发给领导,可是行政前台来来回回每天的工作都是重复的,每周都要写周报,感觉自己的脑细胞都已经用完了。还要在写校区的问题,个人感觉真的没有什么问题,可是每周都要写我该怎么办 求各位大神指教
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我们每天开晨会,写日报,每周开例会,写周报,写会议记录。做了一个事项,还要写事项流程步骤,总结
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会写日记不?
拿人工资,替人消灾!周报多小的事情!要是有难度,那就是你的能力问题,不想做那是心态问题!我的建议,不仅要做,还要做的更好!这样才能够提升!
正常 每天有总结 才能每天有进步
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当然得写啊,拿人钱财给人消灾,讲究方法吧,问题多了是事逼,不写问题说明你没有好好工作
不要小看自己的工作,如果工作很简单,用人单位也不会设成一个独立的岗位,
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这个确实是,以前还有每天都写的。一个客服天天就是一样的工作。但必须每天写,不写会有罚款。写这个你可以把工作遇到的问题反馈哈。让大家帮忙解决。如果没有就安部照搬的写记录。关键要自己想开呀,这就是自己的每日工作例事,尽自己努力就可以。不要因为写个这对工作...全文
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我们公司没有要求,自己不还得照样写每日工作总结。总结写的好,交代清楚,别人也会觉得你是个靠谱的人
正规公司都有,习惯就好了
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写就写呗,你也要不要太难受或许这是个机会可能你以后会了,会用这个东西找到更好的地方以及发挥它的作用……
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