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处理简历的时长计算并没有一个固定的具体标准，它主要取决于以下几个方面： 首先是招聘职位的紧急程度。 如果职位急需填补，HR 可能会在收到简历后马上回复，或者1 - 2 天内进行处理。 其次是招聘规模。 如果是大规模招聘，HR 可能需要更多时间...全文
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处理简历的时长其实不是一个固定的时间，它受到很多因素的影响。一般来说，大型公司或者招聘需求大的公司，由于收到的简历数量庞大，所以处理时间可能会长一些。而对于小型企业或者招聘需求不那么大的公司，处理简历的速度可能会快一些。另外，简历的完整性和准确性也会...全文
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这个倒不一定，每个人处理的都是不一样，你不能要求人家立马去处理，有的人有些hr人家很忙就没有时间来处理。所以这个没有一个准确的时间概念。
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