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我是不是还离职
17年的毕业生现只工作了两个月。当时怕找不到工作，就应下了一家公司（有薪资争议，面试时我问人事底薪多少，她答四千五加绩效，并保证绩效最多扣几十。我以为底薪四千五，后来发现这包含绩效）。进去后做的是搜索资源的事，第一个月绩效0.8，第二个月0.5，说是因为对公司没有建设性的意见。
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张女士河北/河北对外经贸职业学院
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#offer选择#拿到两个offer比较纠结，大家帮忙看一下。
4回答 9847阅读
#中小学课程辅导#在一家教育公司上班，老板并没有签订劳务合同，口头协定无责任底薪5000元并没有说绩效工资等，第一个月是按照5000元开了的银行有流水，第二个月离职，这个月一共工作了22天老板说按照每个月3000工资发给我，而且第一个月和第二个月都要按照3000算，各种说我做的不好。请教各位前辈。
3回答 1.3w阅读
#人事#我到一家公司，大家可以给我意见！留还是不留，来这家公司做人事，还是老板跟我说的，我当时还拍了照。
1091回答 79.9w阅读
#有话职说#为什么一开始在面试的时候不说明清楚各个薪资方面的问题，而是入职以后自己去发现
0回答 1881阅读
人事与在职员工口径不统一，面试说的基本工资3800加绩效工资1000-1500,绩效至少1000
0回答 4303阅读
无良老板，该发第一个转正后的工资时，突然反悔面试谈的待遇怎么？
2回答 5530阅读
职场新人被坑
2回答 6864阅读
面试被问最低薪资，是什么意思，会给到最低吗
1回答 6784阅读