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这种情况确实让人感到困扰。公司对不同部门员工在工资发放上区别对待,可能反映了公司内部的管理问题或资金状况。生产部门通常被视为公司的核心,可能因为其对公司运营的关键性而得到优先对待。而其他部门,尽管同样重要,但在资金紧张时可能被视为可以“暂时搁置”的部...全文
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