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工资面议通常是一种协商和灵活的方式，可以让雇主和应聘者有机会在工资方面进行谈判，以达成双方都满意的协议。 虽然有一些公司可能会利用这种方式来规避明确的薪资标准，但并不意味着所有公司都是如此。有些公司可能会根据应聘者的技能、经验和市场情况来制定合理的薪...全文
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题主描述的有点简单哦。如果指的是招聘信息上写工资面议，这种一般是很正常的。反倒如果是薪资写的很高那种比较悬。按招聘流程讲, 薪资是面试流程谈到最后才涉及的，有些比较简单的职位，比如销售或者客服之类的一线职位，可能会一开始就让你知道基本薪资的范围。
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