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如果你所在部门的部门领导，并不真正管理和关心部门内人员的工作情况，怎么处理？
部门领导从不关注部门内的工作情况和工作量，遇到事不沟通直接强行压到所有人身上，导致现在部门内所有人员都有离职情绪，但迫于疫情当前也都先忍着… 另外，部门领导非常喜欢和其他部门的领导以及他的上司说自己部门的人根本没有什么事做，很闲…但事实是本部门内的人每天都需要加班才能完成工作。
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一期一会北京/中国矿业大学（北京）/人力资源总监
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