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结婚生孩子的才受歧视，以前不知道，从事业单位跳槽出来以后发现真的是这样，我是研究生学历，在原来的公司别人都觉得我很了不起，但是不会根据你学历高就给你多开工资，工资的多少跟学历无关，靠的是能力，学历高只能帮你到一个好的工作平台而已
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在青岛找工作，面试的单位十家有八家都会跟我说：我觉得研究生不应该来我们单位。 我会反问，那研究生应该去哪个单位？ 他们一般都说：这个我也不清楚，但是不应该来我们这种单位。 已婚未育的女研究生找工作真的是受尽白眼感觉
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我感觉女生被歧视不是因为学历，是因为婚育吧
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歧视她们的往往是学历比如她们的，这里也包括能力高于高学历者！和性别其实无关！职场习惯性鄙视而已
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女生？那得看什么样子的 我们部门女强人 她永远都不被歧视 大部分的女生歧视不是因为学历 而是生理和婚育
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有一定的歧视，但各个行业又有不同，年龄方面的影响会较大
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我在找工作初期发现，越是对学历要求低的单位越对高学历求职者歧视，而在学历要求相对较高的单位，不存在歧视的问题。
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其实相比之下同专业男生都签的不错，某些省份对于女生真的是不太友好，主要是考虑女生高学历毕业之后很快就面临结婚生子，公司不愿意冒险投资，其实女生能力差吗，大部分这个现象真的就和能力没关了
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不太认同，歧视什么的要看职业和岗位，另外就是部分小型私企有自己的利益计较会有性别歧视，以为企业小挣钱少所以计较，但是大型私企经营效益好更看重能力而不是性别，所以公司规模越大相对越公平，因为女性的能力往往比男性更优秀。关于学历，女性学历越高其实选择的余...全文
应该是年龄和婚育吧，尤其是二者结合。
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