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面试官在面试时询问应聘者的个人生活情况,包括是否单身,可能是出于以下原因: 1. 了解应聘者的稳定性:单身人士可能更加稳定,因为他们没有家庭和伴侣的牵绊,可能更容易专注于工作。而已婚人士可能更加注重家庭和伴侣,可能在工作上投入的时间和精力较少。 2....全文
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尤其是会问女生这个问题,这里面隐含的问题是如果是单身那还好,起码短期内不会生孩子,对岗位不会产生影响,到但是有对象就意味着要结婚,很快可能就要面临生子的问题,hr就会有所顾忌,尤其是招的职务需要稳定性的时候。
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大多情况下,面试官会倾向于已婚已育的面试者,从用人角度相对比较稳定,避免了后续的婚假、产假多可能带来的又一次岗位缺失。 少数情况下,是标准流程化的问题,没有具体目的。
是想要更加了解你这个人的私生活,另外一方面是想要知道你近期内会不会有结婚生子的打算,对于女性来说,生小孩会有一个长达六个多月的产假,对于企业来说,肯定不想一招人就马上休产假,浪费公司的资源和增加公司的成本。
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面试官问你是否单身,目的是看你的相对稳定性; 另外的目的是看你是否有结婚、要孩子的计划,如果是有这计划,会影响到后期工作,这是面试官顾虑的问题。
单位一般都是想要招聘已婚已育或者是近期内没有打算结婚生育的人员,因为这两类人一来是比较稳定,二来是短期内不会有休假的风险,降低单位的成本。面试官最不喜欢是招聘近期内有生育需求的女性,所以单位是想要通过这个问题来判断你是否近期内有结婚生子的决定。
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我也好奇