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HR菜菜上海/中国人民大学

#晓饭局# 在职场谈公平是否幼稚？

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入职时就应对企业的制度、文化作相应的了解，入司后专心做好自己的事比较重要，追求绝对公平没有意义。每个工种所对应的制度、要求程度势必不同，针对所有工种和岗位都要求一视同仁、讲究公平本身就不太现实。

创建于: 19-03-30

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HR菜菜上海/中国人民大学

公平是通过制度来保障的，但是实际上制度的背后，制度的制定人永远觉得是公平的，制度的被执行人永远觉得不公平，所以关键不是说公平这个话题幼不幼稚。这是一个类似于无解的问题，在不同情况前提下，是否公平也不是恒定的标准。无论任何某个组织，某个公司，无论...全文

创建于: 19-03-30

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美学导演上海/江西师范大学

待遇就是公平，不管是什么样的合作关系，工作只讲利益，不谈钱才幼稚。

创建于: 19-03-30

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东莞职小Q广东/中国人民大学

是的，职场哪有绝对的公平。我觉得人活一辈子，行走在世间，当你想干一项事业，如果你真的真的真的想干，哪怕付出极大代价，忍受极大委屈，只要不去做有违法律、道德的事，你都有义务、也有必要去成就自己。成就自己的路，有很多。在路上，你会看到有许多不公平的事...全文

创建于: 19-03-30

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财税有道云南/中国人民大学

不能说幼稚，一个正规公司如果没有健全的管理制度，没有一视同仁的工作环境，公司很难有长久发展。现在最重要的是人才，人都留不住，靠什么发展？【我是有道财税，如果有用，请采纳！欢迎相互关注！】

创建于: 19-03-30

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万能的军哥天津/天津师范大学

这个世界根本就没有所谓的公平。职场也是一样，根本没有公平。 1.对于老板只看你能给公司带来多少价值，带来的价值高，你的存在感就强，如果你不能带来价值就会被淘汰。 2.对于我们自己，只要自己的付出和所得的回报成正比，那就可以了？如果我们还有能力做的更多...全文

创建于: 19-03-31

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岗位不同，职责不同，要求不同，每个人的能力水平态度不同……怎么才算公平？职场中谈公平的人，无非是觉得自己受委屈了，那就积极争取，用实力获得话语权！

创建于: 19-03-30

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小蛮腰思颖小而美上海/复旦大学

时间是公平的，每个人都是24小时，时间是不公平的，每个人都不是24小时，因为每一个人对时间利用是不一样的，有人上班时间浑浑噩噩，有人下班后仍旧自我充实，有人下班后继续工作，有人下班后王者荣耀，没有谁的选择就一定是对或是错的，但如果你的人生还有追求，你...全文

创建于: 19-03-30

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万能的杠精山东/山东大学(威海)

每个人看问题的角度都不一样，有的人看到了一部分，有的人以为自己看到的是全部，有的人以小人之心度君子之腹，职场没有绝对的公平，只要我们努力，做到问心无愧就好。

创建于: 19-03-30

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职场林先生浙江/浙江工业大学

除了时间对于每个人都是公平的之外，其他没有一样是绝对公平的。在职场虽然不是说成王败寇，但是谁的能力强，就一定会占有更多的资源。这个对有些人感觉不公平的。但事实上这样最公平，因为职场上基本上是靠结果说话。

创建于: 19-03-30

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