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面试的时候,我这面都交代清楚了,当问到公司这面薪资结构的时候,hr会犹豫,先问我的预期薪资是多少?我说完之后她也不说。。。。。这是什么意思??
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可能是因为先看看你的回答,如果低于他的预期值,可能就录取你了,他还能少发点工资,高的话再衡量你是不是能创造出对得起这个工资的价值,或者直接在心里pass掉你,之后再说些场面话,面试官也是人,他需要信息,通过这些信息再判断怎么处理你
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因为他们公司的薪资比较低,达不到你的期望,所以吞吞吐吐的
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意思就是你不是最佳候选人,你就是个备胎,所以现在不能告诉你。哥们姐们赶紧找下一家吧。
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应该问多久转正拿自己理想工资吧
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有一次面试,那个hr是人事部的,他问我理想薪资多少,我说了,然后他问,你觉得你现在的能力够不够拿这么多?我这应届生几个月实习经验,要8k多了吗? 还有一次电话面试的,一来就问我为什么不待在实习的公司,完了之后跟我介绍他们公司,这个岗位做什么的,还怕我...全文
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换位思考,该HR认为你尚未拿到offer,不会详细告知薪资结构,不一定对你录用与否有影响。
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看公司流程。以及相关制度,没到谈薪的环节,那就不会跟你谈薪,基本上只问一下你的期望薪酬。很正常
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应该是他们薪资并没有那么好,可能比较乱?
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不好意思说, 低了你不考虑复试, 高了没和领导商量,不敢承诺
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一定要和自己能力匹配
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