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1.可能真的不匹配，企业有企业的招聘需求，看履历知七八，觉得很多对不上。 2.该公司只是打个广告，没想真的招人。 3.应聘者太多，简历从优挑选，你被刷下，卷不过别人，递上去给用人部门的资格都没有。 4.人事不明确不熟悉用人部门需求，简历初筛时乱来。 ...全文
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