#面试经验谈#通过HR的水平来判断一家公司的企业文化和人群水平，合理吗？

原公司的HR水平不行，招的人基本都是德不配位，又找不到更好的人代替，久而久之，公司整体水平一般。企业文化更是没有，HR是混日子的人，天天在公司挑拨离间传达谣言，搞得员工都很懒散甚至对公司都很有意见。受此影响，觉得一个厉害的HR能很大程度的代表公司水平。面试时可通过HR来判断公司吗

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