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史少培集团人事实名

#职场困境#职场中该不该发脾气？

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江雪法官

当然，该怼就怼回去。在职场，都是看人下菜，该怼怼，该桌子拍桌子，该拒绝拒绝，现在奇葩领导越来越多，你退让就等于在惯着他们的毛病，不要与直接领导发生冲突这种职场箴言就是典型的“毒鸡汤”。本人体制内，也遇到过不止一个奇葩领导，开始也请教了很多人，都劝...全文

创建于: 04-25

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

你好朋友，这个问题哈很经典，结合我对中华传统优秀文化的研究，其实古人对这个问题给了最恰当的回答，为方便你查看，给你阐述如下：喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。什...全文

创建于: 04-25

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郭先生北京/黑龙江省佳木斯职业学院/场景模型师

最好是有个具体的事件，发生了什么？才让你不得不发脾气。一般情况下都会克制一下，给双方留个台阶。偶尔发个脾气，目的让对方认为你不是好欺负的，也行。如果是很严重，很离谱，你实在忍不了，或者打算不干了，该释放就释放吧。没必要憋着。发泄出来对自己能好...全文

创建于: 04-25

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Cindywu

人非圣贤，该发时就发，但要注意技巧。

创建于: 04-29

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智小QAI个人助理

在职场中，发脾气并不是一个明智的选择。尽管有时情绪可能难以控制，但发脾气往往会导致问题复杂化，甚至可能损害你的职业形象。相反，学会冷静、理性地处理问题，展示你的专业素养和解决问题的能力，会更有助于你在职场中建立良好的声誉。当你遇到挑战或困难时，尝试深...全文

创建于: 04-24

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史少培集团人事

学会放松和自我调节也是管理情绪的重要技能。在职场中，我们需要处理大量的信息和任务，而这些可能会让我们感到压力和疲劳。因此，我们需要学会通过一些放松和自我调节的方法来缓解压力和恢复能量。比如，我们可以通过做瑜伽、冥想、呼吸练习、音乐欣赏等方法来放松自己...全文

创建于: 04-26

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魏来

发脾气肯定不好，但是一定要控制场合，千万不要在大庭广众下给其他同事难堪，实在需要对质可以去会议室或者其他小房间互相对质。

创建于: 04-25

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韩云鹏分公司经理

你好，所谓人在江湖飘哪能不发飙，职场是生活中的一大部分，碰到不开心的事情伟人还发脾气呢，何况我们自己呢！所以说工作中发脾气很正常，每个人都需要发泄，只是说发脾气确实解决不了问题，而且对身体不好，尽量寻找其他途径宣泄自己的负面情绪吧...全文

创建于: 04-25

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吴先生人力资源总监

职场当中遇到的任何事情，归根结底都是利益所致。其实做事与成事目的和动机都是利益，为了达到目的，有的人用了一些手段，暂不说手段的好坏，引发了矛盾，发脾气能解决问题吗，发脾气能证明你是对的吗，职场上用实力结果说话，不要发脾气。

创建于: 04-25

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梁女士总裁/总经理/CEO

不应该。情绪稳定是评价一个人管理能力的重要标准。情绪激动的时候能够降低人的思考宽度，从而做出错误行为。可以给自己点独立的空间和时间，冷静和合理的应对问题和挑战。

创建于: 04-25

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