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本来说好基本工资加提成,结果提成自己拼出来了,就以此来降低基本工资,真的不想干了
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基本工资是当地的最低工资标准,你说的基本工资是指什么?
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公司无故降低员工工资是不合法的,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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工资靠时间熬出来的
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间接让人辞职
这样的公司不值得你做,果断跳槽。
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炒了他!哪里不能找个多
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与单位沟通协商解决,如果走仲裁程序你可以得到工资,但你很可能在你所谓的行业内部公司企业间进入问题名单,即使你换工作,很可能在行业内不一定能有单位会雇佣你。
那就不要干了
可能是变相裁人 又不想直接辞退你 因为主动辞退要支付你赔偿 铁板钉钉的一仲裁一个准儿。比起直接辞退你 降薪的操作难度要小得多 还能磨你
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炒了他