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人员管理方法有: 1、经济手段:使用经济手段是一个比较有效的管理方法,主要是用来调节各方面的利益关系,最终目的获得最好的社会效益和经济效益,精益管理方法容易调动组织成员的主动性和积极性,但是这种方法也有利有弊,它可能会带来一定的盲目性; 2、感情牌:...全文
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