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投递者对待自己简历的态度直接决定我对待其简历的态度。
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我会每份简历都看,然后做上相应的标记。
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作为一个求职者,我也有个问题想问一下HR,作为求职者只要不是瞎投递,都会找符合自己工作经历的工作进行投递,但是就是这样很多时候投出去之后根本就没有回复,而HR缺却说找不到人?这又是个什么鬼情况?你们找不到人,求职者投过去又收不到一点点的哪怕拒绝的回复...全文
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人事的心态和求职者其实是一致的,用心的简历认真对待,不用心的简历直接甩,
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保量同行,不看不分类如何保,量的质量也会降低
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不会,一分钟刷掉十几分简历是很正常的
根据招聘岗位的职责要求,着重的看某些地方,故请投递简历时请因岗而异
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我是外行,但是我觉得没有。
必须的 每个人都是平等的
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从头看到尾,合适沟通一下,不合适做标记。
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