发动态

没有新消息

更多内容

一瞬间旳回眸四川/成都信息工程学院银杏酒店管理学院

在一家贷款公司任职人事,主要负责招聘板块,除了会加班以外,公司待遇条件都不差,老板也很好,可就是招不到人,心很塞! 招聘有什么好的建议吗?

阅读
5926
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

2条回答
默认排序
按时间排序

SJ四川/四川大学/人力资源经理

0赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#人事#应届毕业生,现在在一家小公司做人事,公司很小,责任划分也不清晰,老板整天画大饼,刚面试了一家大点的公司,环境待遇各方面都很好,就是有任务,压力比较大,还有一个星期的考核期,过了有工资,没过没工资,期间还问我要不要做业务员,贷款的那种,怕他们是拿着招人事的幌子招业务员,不知道该怎么选择,求各位前辈指教,

2回答   1.3w阅读

#人事#给薪低于市场价,招不到人,老板怪罪,应该怎么办?

0回答   891阅读

#北京金美仕贸易有限公司#我自2014年至今在江南布衣做人资主管一职,主要是负责招聘培训及员工关系板块,应聘贵公司人事

0回答   5596阅读

#商务服务#帮我出个主意,一家上市公司金融板块主管岗负责招聘6k+(40%绩效根据招聘情及上级打分),招聘条件苛刻,很难招人,类似猎头挖人。很少加班。一家上市卖场公司薪酬社保专员岗,4k,公司条条框框特多,各种制度扣分,经常被动加班,相对稳定,得穿职业装,路程1个小时,帮选一家?还是都不去?

5回答   8863阅读

#职场心理#如果领导能力不够,公司薪资底怎么招人?人事招不到人还会降薪明天加班是否考虑换公司?

2回答   4620阅读

你好,想问您一个问题,之前去公司应聘的人事经理,后来去了发展就是人事专员,一直负责招聘,公司培训体系也不完善,老板意思就是把人招来,剩下的是部门培训的,但是培训部门负责人培训不到位,新人流失率很大,招聘和薪资挂钩,但是是达到什么标准发什么薪资,但是招过来的人没有额外的奖励,一直流失就一直达不到高薪的标准,并且老板之前说等过完春节再涨工资,想问下还有干下去的必要吗?

5回答   7972阅读

老板看不起人事怎么办?

0回答   910阅读