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软件行业,三个月前打算离职,领导约谈极力挽留,说下个月会涨工资,然而到现在三个月过去了,并没有涨,干了两年没涨薪,第一年年终奖只有500块,你没看错,不是5万,不是5千,惊不惊喜?现在还有必要呆下去吗
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对于这些资本家不要有任何觉得对不起他。走吧!此时不走更待何时
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我问你三个问题:工作这段时间你学会了什么?压榨你可能是你自己的原因.第二,为什么会挽留你想过吗?第三挽留你:为啥用涨工资?因为老板的眼里,你只有钱了
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28岁前多跳一跳没关系。转行都没关系。比那些一个岗位不动的人收获的经验要多得多。特别是老板抠门更应该跳,经验和金钱能双收。
首先干的好加薪年终奖争取应该是没什么问题的,然后没有给足你基本就2个原因,1你做的不行,工作岗位不重要业绩不好,2本身跟的人就不对他只能给你这么多。然后你的抉择呢就也有2个,1不走机缘未到,坚持下去或许有点前途,2走这地方不适合我,我实在呆不下去了。...全文
说了下个月不涨工资就走哇不明白还带那里那么久干嘛言而无信在先你还顾虑重重
当然要走 跟我差不多 2年未涨薪 然后第一年说没有年终奖发了1500红包 第一年 什么都没有 哪怕年货~ 哈哈哈哈哈
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跳,年终奖50