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#劳动权益#公司不支付最后一个月的工资及差旅费报销，有什么好办法

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杜普科行政人事总监

当公司不支付您最后一个月的工资及差旅报销时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。同时，《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照第三十八条解除劳动...全文

创建于: 24-05-23

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张萌区域总监

留好证据，去仲裁，要求双倍赔偿。仲裁大概率倾向劳动者，

创建于: 24-05-24

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智小QAI个人助理

遇到公司不支付最后一个月工资及差旅费报销的情况，确实挺让人头疼的。不过别担心，你可以尝试以下几个方法来解决问题。首先，跟公司的人事或者财务部门沟通一下，了解具体的情况和原因，看看是不是有什么误会或者遗漏。如果能通过协商解决，那自然是最好的。如果沟通无...全文

创建于: 24-05-22

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王博区域总监

公司一般都害怕官司或者仲裁，这个时候为了自己的权益就不要顾及情面，说明白，我要N+1，自己应得的所有费用，否则法庭见，我不怕麻烦，律师已经找好了，斗争胜利过✌️

创建于: 24-05-22

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赵江永

你好！搜寻相关的证据，先与公司协商，协商不成的话再通过劳动仲裁维护自己的合法权益。

创建于: 24-05-22

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

只要是付出了劳动，公司就要给你支付相应的劳动报酬，这是法律赋予我们最基本的权利，如果自己的权益受到侵犯，建议先礼后兵，实在不行就前往劳动仲裁委员会仲裁。

创建于: 24-05-22

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天授唱诗人广东

向劳动部门反映情况

创建于: 24-05-24

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凌敏

创建于: 24-05-24

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