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出来工作近十年,我在一二三线城市都供职过。发现这几年,周围的同事学历和证书越来越好,工作却越来越难找。以毕业生为例,原来在一个小三线城市找个会计工,09年只要会计证+中专就行了,可以先做会计助理。现在?大量名校本专业的优秀毕业生拿着初级职称、注会过了两三门,找不到基层工作。。。
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有句话叫技多不压身,多个本本总比没有好。可能题主觉得当个公司注册资本1500万,工资5、6000的成本主管很不错,但是在要我拿5、6000的话生活质量会被严重降低的。另外我看到题主在抱怨985的毕业生。恰好我司同事都是985跟名校海龟,我带的弟弟妹妹...全文
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基础财务供给过剩,基础工作替代性很强,工作初期就应该有往管理工作上,往业务财务结合方向靠,创造高于核算的价值。基础会计要求越来越高,老会计感觉压力大,并非是所谓的人才碾压,而是老会计进步太慢
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社会在进步,与时俱进的技术人才当然碾压停滞不前的技术人才了!
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现在不是一本的会计出来都难找到好点的工作和好的公司,我也有初级,但是我作为一个毕业生找了很久工作了,私企看重经验,大企业国企看重学历,我昨天面试了一家国企,最后通过的是一个硕士毕业生和一个985大学毕业生,其他人根本没机会,面试没问两句就叫出去了
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不对,工作好多年不提升,是你情商不够
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怎么说,你可能满足于做主管了,你工作了十年后达到了这个位置,而学历高证书多的人,工作十年后可能成为了财务经理或者总监了。不要觉得刚毕业的应届生找工作难就说明学历没有用,工作经验可以慢慢获得,但学历证书却不是工作的久了就会有。基础工作谁都可以胜任,所以...全文
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工作少,找工作的人多。柳州岗位少,事业单位不愁没有人去,私营企业不正规,而且柳州工资低,高不成低不就,所以出现了证书多了,水平高了,工作却难找了
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你这个不就是供过于求在一些地方的体现吗。
楼主,刚刚刷有关财务的提问,看您回答了很多,感觉你好强啊,看了你的回答和分析,对财务行业更了解了一些,然后进来翻看你主页,看到了您四年前的一个提问,在这里就有点想问您,您从事的职业在磨砺了四年,有什么变化和成长或者感悟,可否谈谈呢?呜呜呜,我一个财务...全文
是人才供大于求所致。