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传统的招聘高峰是春节后和每年的九十月份,但现在的营销模式多元化,没有明显的淡旺季,也就谈不上什么招聘高峰了。毕竟厂牌和知名企业无论什么时间招聘都很火爆,而面试人多少与是否拿到offer没有太直接的关系,招聘与相亲一个道理,没有好坏,只有适不适合。回归...全文
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这个问题的直观答案,其他的导师已经回答了,我就不再赘述了,这里提一个大家没讲过的。 无论招聘高峰还是低谷,和求职者进行竞争的人都是差不多的。在求职高峰期,释放出来的岗位虽然多一些,但是应聘这些岗位的求职者也多,HR筛选简历和面试的要求也会更加苛刻;...全文
你好!春节后就进入求职的旺季,三月份会进入高峰。同时招聘的企业也会比较多,优秀的求职者面临的选择会很多,求职者选择工作机会的周期会变长。 对于企业来说,投递简历的人多了,要想把这些转化为入职,还需要拼的是企业的核心竞争力。
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答案就是:当你遇到招聘低峰的时候就是
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春节过后到3月下旬是招聘高峰,约面试的人会比较多,机会比较多。
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一般年后复工会是个招聘高峰期