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其实可以事先给D透透气,作为朋友的方式。
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老板没有什么错,一个人工作能力大小不仅仅体现在你能干什么,还要表现出你能承担多少责任和委屈!官级越大委屈越多!
做人事需要坚持原则的同时不失灵活
老板没有错呀,产假先不发工资,过后一起发生育津贴。这也是法律规定的呀。若是先发了工资,万一津贴更高,还需要再计算差额,麻烦。
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