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#业务运营#三个月求职，从运营助理到行政助理，全是没经验被拒。如果有大把经验和工作年限，不可能继续接受月薪4000的工作，那样的人只会是没能力或者不求上进。企业难道不明白这点？

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用人单位会根据人力成本和实际需要，提出招聘的需求，但是在他们实际的需求之上当然更好，谁都想花五千聘来一万的员工，但同时也有一个务实的标准，如果应聘的人很多，他们会从中挑选好的，如果没什么人去应聘，也就找个凑活的先用着，哪里也不想从零开始培训，但是你作...全文

创建于: 18-02-22

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