#星辉都市酒店管理集团#为什么不能给有能力的人提供一个机会呢，单单看简历就把人拒之门外，HR明显应付差事。

求职者投简历足以说明对工作的渴望，只要不涉及太专业的技术领域，我认为有没有本行业工作经验都不是最主要的，至少投递者在管理方面是很强势的，为什么不打电话问两个问题试试呢？ 简历是可以造假的，言语之间透露的才是真本事。

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